Programa CAPACITES

Programa de Capacitación para el Impulso de la Economía Social (CAPACITES)

La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) a través de la Dirección General de Empleo, Capacitación y Fomento Cooperativo pone en marcha el Programa de Capacitación para el Impulso de la Economía Social (CAPACITES), cuyo objetivo se encamina a mejorar las condiciones de ocupación y capacitación laboral de los habitantes del Distrito Federal, que contribuyan a disminuir el desempleo, el subempleo y la desigualdad social.

Con el propósito de fortalecer e incrementar la asignación presupuestaria y las acciones que se llevan a cabo a nivel federal en el marco del Servicio Nacional de Empleo y la operación del Programa de Apoyo al Empleo (PAE), la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo participa con la operación del Programa CAPACITES en la modalidad de distribución de recursos denominada “Estímulo a la Aportación Estatal”, prevista en las Reglas de Operación del Programa de Apoyo al Empleo publicadas anualmente en el Diario Oficial de la Federación por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y suscribe un Convenio de Coordinación anual, en el que se establecen los compromisos que asumen las partes enfocada a las necesidades específicas de la población objetivo, consistente en el otorgamiento de apoyos económicos para:

i.) Fortalecer habilidades laborales;
ii) Promover la ocupación por cuenta propia y;
iii) Otorgar Compensación Económica para su búsqueda de empleo, favoreciendo una política de reciprocidad en el financiamiento del PAE y reconociendo el esfuerzo del Distrito Federal en materia de acciones de empleo.

Dependencia o entidad responsable del programa

La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, a través de la Dirección General de Empleo, Capacitación y Fomento Cooperativo, serán las responsables de la ejecución del Programa.

Objetivos y alcances

El CAPACITES a través de sus tres Subprogramas otorga apoyos económicos y/o en especie a la población objetivo, con la finalidad de que adquieran o fortalezcan sus conocimientos y habilidades en cursos de capacitación de corto plazo, a efecto de favorecer su acceso o permanencia en un empleo, para el desarrollo de una actividad productiva por cuenta propia y a quienes realizan tareas eventuales para compensar su pérdida de empleo.

Objetivo general

El programa apoyará a Buscadores de empleo para que se incorporen a cursos de capacitación para el trabajo, a través de los cuales adquieren o fortalecen sus conocimientos y habilidades, a efecto de favorecer su acceso o permanencia en un empleo, que desarrollen una actividad productiva por cuenta propia y a quienes recibirán un apoyo económico por la realización de tareas eventuales para compensar su pérdida de empleo.

Objetivos específicos del programa

Apoyar a personas que requieran adquirir o reconvertir su calificación o habilidades laborales para facilitar su colocación en un puesto de trabajo o el desarrollo de una actividad por cuenta propia. o Incentivar la generación o consolidación de empleos, mediante la entrega de mobiliario, maquinaria, equipo y/o herramienta y el otorgamiento de apoyos económicos, que permitan la creación o fortalecimiento de Iniciativas de Ocupación por Cuenta Propia.

Otorgar una compensación económica a los buscadores de empleo que de manera temporal, desarrollen actividades en el marco de proyectos de carácter gubernamental, social y/o comunitario de instituciones públicas y, con empresas que garanticen estabilidad en la ocupación y que propicien la capacitación, que le permita contar con un ingreso para atender sus necesidades básicas y continuar su búsqueda de empleo.

Derechos Sociales

El programa se orienta bajo una política de sustentabilidad y desarrollo, para brindar más y mejores oportunidades de empleo, que garanticen su permanencia con enfoque en la capacitación permanente y ello promueva la igualdad social.

Lineamientos generales

Cobertura y población objetivo

El CAPACITES atiende las necesidades de capacitación de la población desempleada o subempleada que habita en el Distrito Federal, teniendo como únicas limitantes la disponibilidad presupuestal y la infraestructura de capacitación existente.

La población objetivo a la que se dirige el CAPACITES se integra por personas de 16 años de edad o más, que se encuentran en situación de desempleo o subempleo (aquellos que dediquen tiempo parcial a una actividad y perciban por ella hasta 2 salarios mínimos), que habitan de preferencia en las unidades territoriales seleccionadas para el Programa Integrado Territorial para el Desarrollo Social (PIT), y que soliciten personalmente su incorporación al CAPACITES en las oficinas de las Unidades Operativas de la DGEC (UDSE y COMUNA).

Se podrá atender a productores de bienes (artesanos, agricultores, ganaderos, jóvenes emprendedores, personas de la tercera edad y personas con discapacidad) o prestadores de servicios (con excepción de las actividades de comercialización), que se encuentren en riesgo de perder su fuente de trabajo, aunque sólo se les apoyará con el pago de un agente capacitador, instructor o consultor y los materiales didácticos y de consumo del curso.

Criterios de selección de beneficiarios
Elegibilidad

Para participar en el CAPACITES, los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos:

  • Ser desempleado o subempleado (aquellos que dediquen tiempo parcial a una actividad y perciban por ella hasta 2 salarios mínimos);
  • Ser residente del Distrito Federal y habitar de preferencia, en las unidades territoriales seleccionadas para el Programa Integrado Territorial para el Desarrollo Social (PIT);
  • Contar con 16 años de edad o más, y
  • Tener la escolaridad que se requiera en función del programa de capacitación a desarrollar.
Participación de ex beneficiarios

Con el propósito de ampliar las perspectivas de empleo de la población que haya sido beneficiada por el CAPACITES o por cualquier otro programa de los que opera la DGEC, se podrá autorizar nuevamente su incorporación, a otro (s) curso (s), siempre y cuando el total de su capacitación durante el ejercicio fiscal, no exceda de seis meses, incluida la que previamente recibió.

Para ello, deberá precisarse en el registro personal, que se le acepta en un nuevo proceso de capacitación con la finalidad de incrementar su empleabilidad, ya sea porque:

a) La capacitación recibida requiera de mayor especialización, o
b) La capacitación inicial no respondió a sus expectativas, haciéndose necesario reorientar su perfil laboral, o
c) La capacitación recibida requiera complementar los conocimientos adquiridos inicialmente.

Estrategias y mecanismos.

La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo del Gobierno del Distrito Federal, a través de la Dirección General de Empleo, Capacitación y Fomento Cooperativo, impulsa nuevas estrategias de carácter contra cíclico para brindar apoyo económico transitorio a éstas personas desplazadas del sector formal en todo el Distrito Federal, por lo que instrumenta la operación del Programa de Capacitación para el Impulso de la Economía Social (CAPACITES), el cual ha sido concebido como una estrategia que incentive la capacitación de Buscadores de empleo para que se incorporen a cursos de capacitación para el trabajo a efecto de favorecer su acceso o permanencia en un empleo, al desarrollo de una actividad productiva por cuenta propia y el otorgamiento de estímulos económicos para promover el proceso de búsqueda de empleo, lo anterior con el fin de promover y fomentar la inserción laboral de Buscadores de empleo del Distrito Federal; el cual se operará a través de tres subprogramas:

  • Subprograma capacitación para el trabajo (SCAPAT).
  • Subprograma fomento al autoempleo (SFA).
  • Subprograma compensación a la ocupación temporal (SCOT).

Subprograma capacitación para el trabajo (SCAPAT)

Modalidades de capacitación:

A) Capacitación Mixta (CM).

Se imparte a petición de empresas o empleadores que requieren personal capacitado en una ocupación, actividad o puesto específico y que están dispuestas a facilitar sus instalaciones para que en ellas se lleve a cabo el curso de capacitación. Son esencialmente prácticos y orientados a la adquisición, fortalecimiento o reconversión de habilidades laborales de los Buscadores de empleo, que les permitan favorecer su colocación en un puesto de trabajo.

B) Capacitación en la Práctica Laboral (CPL)

La capacitación práctica se imparte en las empresas con el fin de facilitar la inserción en el mercado de trabajo de Buscadores de empleo preferentemente entre 16 y 30 años, recién egresados de los niveles técnico o profesional, que requieran adquirir experiencia laboral.

C) Capacitación para el Autoempleo (CA)

La capacitación está orientada a la adquisición o fortalecimiento de habilidades laborales de los Buscadores de empleo que de forma individual o grupal, estén interesados en desarrollar una actividad productiva por cuenta propia.

D) Vales de Capacitación (VC)

Se orienta a Buscadores de empleo desocupados que enfrentan dificultades para insertarse al mercado laboral y requieren actualizar, mejorar y/o reconvertir sus competencias, habilidades y/o destrezas laborales. Los cursos se imparten en instituciones educativas y la Unidad Operativa promueve el acceso de los beneficiarios a prácticas laborales en empresas interesadas en participar en la modalidad, con la finalidad de incrementar sus posibilidades de contratación.

E) Capacitación a la Inclusión Socio-Laboral (CISOL)

Se enfoca a Buscadores de empleo, de 16 años en adelante, principalmente a madres jefas de familia, jóvenes, adolescentes embarazadas, personas con discapacidad, población callejera e internos preferentemente a los que estén próximos a ser liberados, preliberados o externados de los Centros de Readaptación Social del Distrito Federal, que deseen adquirir, fortalecer o reconvertir sus conocimientos y habilidades para generar condiciones que les permitan desarrollar una actividad productiva por cuenta propia.

F) Consolidación de Iniciativas de Empleo (CIE)

Apoya a Buscadores de empleo de 16 años en adelante, que deseen iniciar un proyecto productivo o para aquellos que se encuentran en operación, estos últimos de preferencia legalmente constituidos, que requieren fortalecer o incrementar sus conocimientos y habilidades tanto técnicas como administrativas, para especializarse en temas que coadyuven a la consolidación y desarrollo empresarial de su proyecto.

Subprograma fomento al autoempleo (SFA)

Este Subprograma atiende personas de 18 años en adelante que se encuentran en situación de desempleo o subempleo y que cuenten con el perfil y experiencia para desarrollar una actividad productiva por cuenta propia incentivando la generación o consolidación de empleos mediante la entrega de mobiliario, maquinaria, equipo y/o herramienta sustancial e indispensable para el proceso productivo del negocio.

Subprograma compensación a la ocupación temporal (SCOT)

Apoya a Buscadores de empleo residentes del Distrito Federal, de 18 años en adelante, con interés en participar en el desarrollo de actividades de ocupación temporal, en el marco de proyectos locales, delegacionales y/o regionales de carácter gubernamental, social y/o comunitario de instituciones públicas y con empresas que garanticen estabilidad en la ocupación y que proporcionen capacitación, para que a los buscadores les permita contar con ingresos para atender sus necesidades básicas y continuar su búsqueda de empleo.

Programación presupuestal

El presupuesto previsto para el CAPACITES en el ejercicio fiscal 2013, es de $42,970.500.00 susceptible de modificación.
De la asignación presupuestal asignada al Programa, podrá destinarse un porcentaje para el fortalecimiento del Servicio Nacional de Empleo en el Distrito Federal. El porcentaje estará determinado de común acuerdo entre la Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la STyFE y se establecerá en el instrumento legal que para el efecto se suscriba.

Requisitos y procedimientos de acceso

Subprogra de capacitación para el trabajo (SCAPAT), requisitos (CM CPL CA VC CISOL CIE)

  • Ser Buscador de empleo Obligatorio
  • Tener 16 años o más.
  • Ser residente del Distrito Federal 1/

1/ En casos debidamente justificados, este requisito podrá obviarse, previa autorización del Titular de la Dependencia. La autorización correspondiente deberá especificar el propósito, el beneficio a obtener y el alcance de la excepción.

Subprograma requisitos  (SFA SCOT)

  • Ser buscador de empleo
  • Tener 18 años o más.
  • Ser residente del Distrito Federal

Subprograma documentos SCAPAT 1/ sfa scot 2/ 3/

  • Documentación (una vez cotejada la información se devolverán los originales)
  • Documento que acredite su nivel máximo de escolaridad. 3/
  • Clave Única de Registro de Población (CURP)
  • Identificación oficial vigente (Credencial del Instituto Federal Electoral vigente o cédula profesional o pasaporte vigente o Cartilla del Servicio Militar
  • Nacional). Si la identificación oficial contiene impresa la clave CURP, no será necesario presentar dicho documento.
  • En caso de menores de 18 años se aceptará la identificación con fotografía y firma que emita el gobierno local. (Solo para SCAPAT y SFA)
  • Presentar comprobante de domicilio reciente (recibo de luz, teléfono, agua o predial) con un máximo de tres meses de haber sido expedido.

1/ Para el caso de población callejera e internos de los Centros de Readaptación Social del Distrito Federal, podrá obviarse cualquiera de estos documentos, previa autorización de la Dirección de Capacitación para el Empleo.
2/ Para el caso de los Buscadores de empleo que hayan estado recluidos, deberán presentar copia legible del documento que demuestre su preliberación o liberación.
3/ La escolaridad será determinada por la DGECyFC de acuerdo a la Carta de Presentación del Proyecto.

Para el caso específico del subprograma de fomento al autoempleo además de lo indicado en el cuadro deberá:

Tener experiencia de por lo menos 6 meses en las actividades inherentes al proceso y/o desarrollo de la IOCP propuesta, la cual se corroborará en la entrevista que se realice al solicitante.

Las personas con discapacidad, adultos mayores, repatriados y preliberados que no cuenten con este requisito, bastará con que demuestren sus conocimientos para el establecimiento y operación de la IOCP propuesta. En el caso de no contar con experiencia ni conocimientos, dichas personas tendrán la opción de participar en algún curso de capacitación del Subprograma de Capacitación para el Trabajo, preferentemente en la modalidad Capacitación para el Autoempleo, con lo cual se considerará cubierto dicho requisito. La especialidad de dicho curso deberá corresponder con el giro de la IOCP que se propone.

Aportar recursos propios para la operación de la IOCP correspondientes a capital fijo y de trabajo.
Presentar original para su cotejo y entregar copia simple legible de la inscripción en el Registro Federal de Contribuyentes cuando se trate de iniciativas en operación, y
Firmar y entregar al personal de la Unidad Operativa la “Carta Compromiso” donde se establecen los compromisos que deberán cumplir los integrantes de la IOCP para impulsar y consolidar la operación de la misma.

Acceso

El CAPACITES opera en función de la demanda de buscadores de empleo, en ese sentido, de existir más solicitudes que el número de apoyos disponibles, éstas se resolverán en el orden el que se presenten, siempre y cuando exista disponibilidad presupuestal y se cubran los requisitos señalados.
La población interesada deberá realizar personalmente los trámites ante el personal de las Unidades Operativas, para lo cual podrá consultar los domicilios correspondientes a la ubicación de las mismas en http://www.dgecfc.df.gob.mx/estructura/unidades/index.html

  • Teléfonos de Asistencia >

    • 066 Emergencias SSP-DF
    • 061 Emergencias PGJ-DF
    • 065 Cruz Roja
    • 068 Bomberos
    • 56832222 Protección Civil
    • 56581111 LOCATEL
    • 56543210 Fugas de agua
    • 50622243 Cazabaches
    • 51281122 Asistencia Jurídica
    • 55335533 Denuncia la extorsión telefónica